解体請負業者｜SUNWORKS（株）｜福岡市

国土交通省の推進する「社会保険加入の徹底」により、作業員の確保が難しいという話を多く聞きます。我社は、お客様の成長戦略の基準「利益を生む現場づくり」のカギとなる”作業員”の社会保険加入を推進し、自社工事で経験を積み上げ、個人としての能力を最大化とキャリアアップを促進し、お客様の戦略パートナーとなり、市場拡大に貢献します。

▼人材育成プログラム基本方針

• 安全作業を前提に労働災害の防止を図り、技術の向上に努め、品位を守りお客様に貢献していくことを基本方針とする。
• 行政・関係団体の講習会、説明会、セミナー等の広報を行い、参加を促す。
• 解作業員に対して、社内外の機関を活用して「品位の向上」「安全の向上」「技術の向上」などについて講習会、研修会を行う。体に関わる工事、環境、安全など関係法の制定、法規制、改定などの広報を行う。
• 建災防並びに指定教育機関等による「解体に関わる各種資格」等の講習会への参加を積極的に行う。

Step１：社会人教育（品質レベルの向上）
	お客様ブランド戦略としての社会人教育、魅せる現場を意識しての「品位の向上」 作業所内や近隣への社会人としてのマナーやあいさつ、整理整頓、美化活動への意識をもつことで、発注元や地域住民から喜ばれ、地元と良好な関係の作業所は、従業員が働きやすく、安全や”継続受注”にもつながる。
Step２：安全教育（安全レベルの向上）
	お客様ブランド戦略としての安全教育「安全レベルを向上」 安全もブランドの一つと考えており、安全衛生面では、人命尊重を基本理念に、社内外の機関を活用し、安全教育を実施し”ゼロ災”に取り組んでいます。
Step３：技能講習（技能レベルの向上）
	お客様ブランド戦略として、「技能レベルの向上」 お客様の人材戦略として、作業員が技術や知識を持つことで、現場に興味を持ち、モチベーションがあがり、作業スピードアップにつながり、結果としての”工期短縮”は、利益になります。